Véronique Mercier
Business Manager
Faire grandir durablement
Véronique Mercier
Business Partner
Consultante & Cadre externalisée
Tél. : 06.77.88.03.12
Mail : vmercier@klorophylle.fr
Développez et énergisez votre entreprise !
Ponctuellement pour une intervention de courte durée,
ou à temps partagé pour une mission opérationnelle,
Klorophylle accompagne les TPE/PME du territoire dans leur développement.
Vous créez une entreprise ou développez une nouvelle activité ?
Vous souhaitez être secondé pour vous consacrer à votre cœur de métier ?
Vous voulez développer et fidéliser votre clientèle ?
Vous souhaitez aménager vos espaces de travail pour améliorer l'expérience utilisateur ?
Telle l'action de la chlorophylle dans la nature,
donnez une bouffée d'oxygène à votre entreprise,
et faites le plein d'énergie !
PRESTATIONS
Avec une démarche collaborative et axée expérience client et collaborateur,
Klorophylle propose une approche durable et responsable.
Un accompagnement sur-mesure
CONSEIL STRATÉGIQUE
Un audit et des préconisations stratégiques personnalisées pour le développement de vos activités.
TEMPS PARTAGÉ
Un accompagnement opérationnel et externalisé, calibré selon votre besoin et au rythme défini ensemble autour d'un plan d'actions.
VOS AVANTAGES
Vous optimisez l'expérience client et collaborateur, créez de l'engagement et de la confiance, et vous fidélisez
Vous donnez une impulsion à votre activité, et vous boostez l'efficacité de votre organisation
Vous créez de la valeur, et faites grandir durablement votre structure.
Vous êtes guidé de façon personnalisée dans vos réflexions et décisions, et bénéficiez un regard extérieur.
Vous êtes secondé par un cadre expérimenté, et disposez d'un collaborateur de confiance.
Vous réalisez des économies grâce à une intervention sur-mesure.
MANAGEMENT DURABLE
Comment devenir une entreprise humaniste
managée par la confiance...
Sous le terme durable, il est souvent question de "ressources". Or le management durable concerne aussi le management des personnes, des équipes, et des compétences.
Cette idée de management durable renvoie à une relation durable entre le collaborateur et l'entreprise, et en définitive au RESPECT de l'Homme, tout simplement.
Besoin d'accomplissement personnel, instauration d'un climat de confiance, coopération et bienveillance, recherche de sens et de reconnaissance, valorisation des compétences et du travail accompli, sont des leviers d'engagement et de motivation au cœur du développement personnel et de l'épanouissement de chaque collaborateur.
Si la finalité du management durable est véritablement le bien-être et le bien commun, alors la productivité et la performance pourront en découler.
MARKETING RESPONSABLE
Comment limiter et réduire notre empreinte environnementale ...
Voilà un enjeu majeur de notre société !
L'entreprise doit prendre des engagements, et mettre en œuvre des solutions adaptées afin de proposer un mode de consommation plus éthique et respectueux de l'environnement.
Toutes les parties prenantes sont concernées. Elles doivent travailler ensemble pour converger vers un objectif commun, et tendre vers une conception vertueuse de l'offre produits et services.
Le marketing responsable doit être intégré dans la stratégie de développement durable et RSE de toute entreprise.